Tentang Perusahaan
Angkasa Pura Supports, member of Injourney Aviation Services (IAS) Group, yang menyediakan layanan komprehensif di sektor penerbangan, bergerak dalam layanan pengelolaan Facility Management, Manpower Services, Equipment Supply & Maintenance, ICT Solution yang terintegrasi dan inovatif.
Kami mengutamakan kualitas layanan yang unggul dan berkelanjutan melalui tenaga profesional serta dukungan teknologi terkini guna memenuhi kebutuhan pelanggan yang beragam.
Layanan Angkasa Pura Supports telah teruji di lebih dari 235 mitra yang tersebar di 22 kota di Indonesia meliputi sektor airport dan non airports.
Kami berkomitmen menjaga kepercayaan dan menjadi mitra strategis yang handal bagi pelanggan.
DIREKSI
Bambang Arsanto
Plt. Direktur Utama
Lahir di Jakarta, 12 Januari 1977, menyelesaikan pendidikan S1 di Universitas Trisakti program studi Akuntansi dan S2 di Universitas Indonesia pada program studi Pasar Uang Pasar Modal.
Karir beliau dimulai tahun 2001 di lingkungan Angkasa Pura 1 Group serta telah menduduki beberapa jabatan strategis di Angkasa Pura 1 dan Anak Perusahaan terhitung dari tahun 2014 hingga saat ini.
Saat ini beliau menjabat sebagai Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko di Angkasa Pura Supports sekaligus sebagai Plt. Direktur Utama.
Shintauli Widya Tinambunan
Plt. Direktur Operasi
Lahir di Makassar, 10 November 1987, menyelesaikan pendidikan Sarjana Ekonomi Akuntasi di Universitas Diponegoro dan Magister di Universitas Trisakti dengan program studi Akuntansi.
Sebelum ditugaskan sebagai Plt. Direktur Operasi Angkasa Pura Supports, beliau menjabat sebagai IAS Vice President Finance dan Vice President Finance & Risk Management Angkasa Pura Supports sejak tahun 2021 hingga 2024.
Ricko Respati
Plt. Direktur Sumber Daya Manusia
Lahir di Kuningan, 21 Mei 1986, memperoleh gelar Sarjana Hukum dari Universitas Katolik Parahyangan dan Magister dari Univeritas Prasetiya Mulya dengan program studi Manajemen Stratejik.
Sebelum ditugaskan sebagai Plt. Direktur Sumber Daya Manusia di Angkasa Pura Supports, beliau menjabat sebagai IAS Legal Group Head, Plt. Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko IAS Hospitality Indonesia serta Vice President Corporate Secretary Angkasa Pura Retail sejak tahun 2022 hingga 2024.
Visi dan Misi
Visi Perusahaan
Menjadi perusahaan kelas dunia dalam industri aviasi dan infrastruktur dengan layanan terintegrasi berbasis IT
Misi Perusahaan
- Menyediakan layanan unggul dan tepercaya untuk kepuasan pelanggan.
- Menciptakan nilai tambah bagi karyawan, pemegang saham dan mitra strategis.
- Memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan, masyarakat dan pemangku kepentingan utama lainnya.
Tata Nilai Perusahaan
Service Area
- Bengkulu
- DKI Jakarta
- Semarang
- Yogyakarta
- Solo
- Surabaya
- Banjarmasin
- Balikpapan
- Denpasar
- Lombok
- Makassar
- Ambon
- Palu
- Toli-toli
- Gorontalo
- Manado
- Luwuk
- Ternate
- Kupang
- Biak
- Jayapura
Visi dan Misi
News Update
Angkasa Pura Supports menjalin komitmen bersama Daikin Applied Solution Indonesia (DASI).
#APSUpdate Pertemuan tersebut dihadiri oleh General Manager Service Daikin Applied Solutions Indonesia (DASI) Ernest beserta jajaran manager dan Plt. Direktur Utama Angkasa Pura Supports Bambang
Angkasa Pura Supports! Raih Apresiasi Belanja Platform PaDi UMKM
#APSUpdate PT Angkasa Pura Suport mendapat penghargaan dari PaDi UMKM dalam rangkaian acara business matching yang diselenggarakan di Bali pada Kamis (27 Juni 2024). Di
PT Angkasa Pura Suport Tanda Tangani Nota Kesepahaman (MOU) dengan PT Mobil Anak Bangsa.
#APSUpdate Sabtu (04/05/24) PT Angkasa Pura Suport resmi tanda tangani Nota Kesepataham (MoU) dengan PT Mobil Anak Bangsa. Kolaborasi dalam yang tertuang dalam instrumen Nota
Certification
Sejak tahun 2014, APS sudah menjadi anggota International Sanitary Supply Association (ISSA), ISSA bergerak dalam dunia Facility Service dan didalamnya mencakup pengelolaan Cleaning & Maintenance (Facility Services).
PT Angkasa Pura Suport berkomitmen melaksanakan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) berdasar ISO 37001 secara menyeluruh. Penerapan SMAP ini menjadi panduan bagi Organisasi dan Stakeholder dalam implementasi dan kepatuhan untuk mengidentifikasi, mencegah, dan mendeteksi penyuapan.
Seluruh Kawan APS berkomitmen untuk melaksanakan seluruh proses kerja secara konsisten berdasarkan kaidah Sistem Manajemen Anti Penyuapan ISO 37001 dengan penerapan 4 NO’s:
1. No Kickback : Tidak boleh ada komisi, tanda terima kasih baik dalam bentuk uang dan bentuk lainnya.
2. No Luxurious Hospitality : Tidak boleh ada penyambutan dan jamuan yang berlebihan.
3. No Gift : Tidak boleh ada hadiah atau gratifikasi yang bertentangan dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku.
4. No Bribery : Tidak boleh ada suap menyuap dan pemerasan.
