Tentang Perusahaan
Angkasa Pura Supports, member of Injourney Aviation Services (IAS) Group, yang menyediakan layanan komprehensif di sektor penerbangan, bergerak dalam layanan pengelolaan Facility Management, Manpower Services, Equipment Supply & Maintenance, ICT Solution yang terintegrasi dan inovatif.
Kami mengutamakan kualitas layanan yang unggul dan berkelanjutan melalui tenaga profesional serta dukungan teknologi terkini guna memenuhi kebutuhan pelanggan yang beragam.
Layanan Angkasa Pura Supports telah teruji di lebih dari 235 mitra yang tersebar di 22 kota di Indonesia meliputi sektor airport dan non airports.
Kami berkomitmen menjaga kepercayaan dan menjadi mitra strategis yang handal bagi pelanggan.
DIREKSI
Bambang Arsanto
Plt. Direktur Utama
Lahir di Jakarta, 12 Januari 1977, menyelesaikan pendidikan S1 di Universitas Trisakti program studi Akuntansi dan S2 di Universitas Indonesia pada program studi Pasar Uang Pasar Modal.
Karir beliau dimulai tahun 2001 di lingkungan Angkasa Pura 1 Group serta telah menduduki beberapa jabatan strategis di Angkasa Pura 1 dan Anak Perusahaan terhitung dari tahun 2014 hingga saat ini.
Saat ini beliau menjabat sebagai Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko di Angkasa Pura Supports sekaligus sebagai Plt. Direktur Utama.
Shintauli Widya Tinambunan
Plt. Direktur Operasi
Lahir di Makassar, 10 November 1987, menyelesaikan pendidikan Sarjana Ekonomi Akuntasi di Universitas Diponegoro dan Magister di Universitas Trisakti dengan program studi Akuntansi.
Sebelum ditugaskan sebagai Plt. Direktur Operasi Angkasa Pura Supports, beliau menjabat sebagai IAS Vice President Finance dan Vice President Finance & Risk Management Angkasa Pura Supports sejak tahun 2021 hingga 2024.
Ricko Respati
Plt. Direktur Sumber Daya Manusia
Lahir di Kuningan, 21 Mei 1986, memperoleh gelar Sarjana Hukum dari Universitas Katolik Parahyangan dan Magister dari Univeritas Prasetiya Mulya dengan program studi Manajemen Stratejik.
Sebelum ditugaskan sebagai Plt. Direktur Sumber Daya Manusia di Angkasa Pura Supports, beliau menjabat sebagai IAS Legal Group Head, Plt. Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko IAS Hospitality Indonesia serta Vice President Corporate Secretary Angkasa Pura Retail sejak tahun 2022 hingga 2024.
Visi dan Misi
Visi Perusahaan
Menjadi perusahaan kelas dunia dalam industri aviasi dan infrastruktur dengan layanan terintegrasi berbasis IT
Misi Perusahaan
- Menyediakan layanan unggul dan tepercaya untuk kepuasan pelanggan.
- Menciptakan nilai tambah bagi karyawan, pemegang saham dan mitra strategis.
- Memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan, masyarakat dan pemangku kepentingan utama lainnya.
Tata Nilai Perusahaan
Service Area
DKI Jakarta •
Semarang •
Yogyakarta •
Solo •
Surabaya •
Banjarmasin •
Balikpapan •
Denpasar •
Lombok •
• Makassar
• Ambon
• Palu
• Gorontalo
• Manado
• Luwuk
• Kupang
• Biak
• Jayapura
News Update
Health Talk Angkasa Pura Supports Bersama RS Hermina
#APSupdate Sebagai bentuk komitmen dalam membentuk work life balance karyawan, APS bekerja sama dengan RS Hermina untuk mengadakan kegiatan sosialisasi kesehatan mental. Sosialisasi ini bertujuan
Sosialisasi Hidup Sehat Terhindar dari Kanker Prostat, Serviks, dan Payudara di Kantor Pusat Angkasa Pura Supports.
#APSupdate Selasa, 26 November 2024 Angkasa Pura Supports berkolaborasi dengan Lembaga Kanker Indonesia mengadakan program sosialisasi bertajuk “Hidup Sehat, Bebas Kanker“. Kegiatan ini menyoroti edukasi
Angkasa Pura Supports raih tiga penghargaan prestisius dalam #1 TRUSTED AWARDS 2024
#APSupdate Angkasa Pura Supports raih tiga penghargaan prestisius dalam #1 TRUSTED AWARDS 2024, memperkuat posisinya sebagai perusahaan industri facility management yang paling dipercaya dan direkomendasikan.
Certification
Sejak tahun 2014, APS sudah menjadi anggota International Sanitary Supply Association (ISSA), ISSA bergerak dalam dunia Facility Service dan didalamnya mencakup pengelolaan Cleaning & Maintenance (Facility Services).
PT Angkasa Pura Suport berkomitmen melaksanakan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) berdasar ISO 37001 secara menyeluruh. Penerapan SMAP ini menjadi panduan bagi Organisasi dan Stakeholder dalam implementasi dan kepatuhan untuk mengidentifikasi, mencegah, dan mendeteksi penyuapan.
Seluruh Kawan APS berkomitmen untuk melaksanakan seluruh proses kerja secara konsisten berdasarkan kaidah Sistem Manajemen Anti Penyuapan ISO 37001 dengan penerapan 4 NO’s:
1. No Kickback : Tidak boleh ada komisi, tanda terima kasih baik dalam bentuk uang dan bentuk lainnya.
2. No Luxurious Hospitality : Tidak boleh ada penyambutan dan jamuan yang berlebihan.
3. No Gift : Tidak boleh ada hadiah atau gratifikasi yang bertentangan dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku.
4. No Bribery : Tidak boleh ada suap menyuap dan pemerasan.
